Organizaciones centradas en el desarrollo y bienestar de las personas.

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Detección de necesidades formativas basada en análisis de riesgos

Nuestra metodología para abordar el desarrollo de las personas y de las competencias profesionales se basa en el “Risk Competence Trainning” o “Entrenamiento en Competencias de Riesgo”.
Las competencias de riesgo son aquellas que tienen un mayor impacto en sobre los resultados y objetivos de las organizaciones, y sobre el bienestar de las personas.
Aplicando esta metodología identificamos los factores competenciales que son más necesarios a trabajar por parte de las organizaciones, y diseñamos soluciones personalizadas para trabajarlos.

Desarrollo de competencias

Desarrollar las competencias profesionales de las personas es un elemento fundamental de cualquier organización que apueste por el bienestar de las personas, que desee obtener mejores rentabilidades y resultados,  mejorar su clima laboral, su propia gestión interna, y mejorar su imagen de cara a terceras partes.

Evaluación de competencias

Realizamos la evaluación de competencias profesionales de manera individual para cada persona, permitiendo identificar las áreas de mejora y refuerzo de manera personalizada, utilizando diferentes metodologías en función de cada competencia, del nivel de la misma y las necesidades de cada organización (examen de conocimientos, metodologías 360º, supervisión directa, informes grafológicos, seguimiento del desempeño profesional, etc.).

Todas nuestras formaciones están avaladas por certificados de aprovechamiento y/o adquisición de competencia avaladas por entidad independiente.